在職中にバレないで転職活動をするポイント

公開日: : 転職・就職成功のポイント

 現在の就業先に、転職の意向がある事は、転職先が確定してから公表をする事が鉄則です。
その理由と、転職活動を円滑に進める為のポイントをまとめましたので、内容を理解した上で、活動を始めましょう。

退職を告知するタイミング

転職活動の成功 「お世話になった会社だから、なるべく早めに告知をしておいた方が良い」という考え方は、このタイミングではあまり持たない方が良い考えです。
企業は、貴方を採用する為そして、戦力化する為に多大なる費用と時間を割いて来たに違いありません。
どう筋を通そうとしても、転職(辞職)とは、そういった事に背く事になります。大好きだった彼女彼氏から、突然フラれてしまった時と同じ様な感情を抱くのは当然ですよね。

 辞職の意向を示した後、それまでに優しかった上司や同僚から無視されたり、突然仕事を回してもらえなくなったりするケースはまれではありません。
転職を開始する段階で、意向を示し、転職活動を行なって思うような企業が見つからなかったり、内定がもらえない時、右にも左にも行けない様な状況を作らない為にも、辞職の意向を示すのは、転職先から内定が出たあとにしましょう。
転職先には、少し待ってもらう形になりますが、しっかりと説明すれば分かってくれます。

同僚などへの配慮

 転職活動を進めるのに当たって、注意する人は上司だけではありません。
同僚にも悟られないようにします。貴方が離職して、仕事が増えてしまうかもしれませんし、これまで仲間だと思っていた方が辞めてしまう事に対し、急に態度が変わる可能性もあります。
転職などの相談は出来る限り、社外の友人などにする事が望ましく、社内の人に相談する場合はごく限られた人だけに相談をする様にして下さい。

活動する時間帯

 私は企業の人事担当として務めて来ましたが、面接を行う時間帯は、昼間と夜、土曜などのパターンを持たせていました。
当然、現在職が無いかたより、働いている方を採用したいので、勤務があっても面接にこれる時間帯を設定するのは当然です。逆に、現在働いているのにも関わらず、昼休みなどを利用して来る方は、どんなに評価が高くとも採用はしません。そうした方は、罪悪感無く営業先で漫画喫茶にいたり、無断欠勤をする傾向があるからです

 活動を行うのは、有給休暇を取得した上か、仕事が終わってから。面接先の企業によっては土日も可能な企業もありますので、時間に余裕が無い場合は相談してみるのも有効です。

スケジュールと目標が大切

 在職者が転職活動をするのは、時間的に非常に困難な事が多くあります。
面接スケジュールが決まっているのに、急な商談が入ってしまったりする可能性もあります。
在職中は離職者の方以上に、企業選定に時間をかけ、多くても1週間の間に2社までの面接にする事で、スケジュール的にも気持ち的にも楽になります。
夜や休日などの時間を利用し、徹底的に企業をリサーチし、面接に行ったら確実に内定をもらえるよう下調べを行なって下さい。
競合企業の動向や、市場規模、面接を受ける会社の特徴や歴史など、情報は多ければそれだけ話しに幅が出てきます。
在職者が意識する事は、量よりも質だという事です。

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