「 転職で聞かれる面接の質問集 」 一覧

学生時代に力を入れていた事は何ですか?

新卒者の採用は企業にとって大きな投資となります。 これまで学生だった人を採用し、すぐ戦力になってもらう事は難しいので、基本的なビジネスマナーや企業の歴史、ビジネスマインドを教えこまれようやく配属

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圧迫面接の例

企業は時に、理不尽な質問や言葉で応募者を困らせる「圧迫面接」を行う場合があります。 面接官の真意を考えなければ、ひどい言葉に聞こえたり、単純に嫌われていると思ってしまうような面接の方法です。

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将来の夢を教えてください

「将来の夢を教えて下さい」この質問は、職種や業界を問わず、良く聞かれる質問の一つです。 いきなりですがダメな回答例は、「マイホームを購入する事です」「30歳までに結婚をする事です。」といった答え方。

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希望の年収(給与)はありますか?

面接時に「希望している年収(給与)はありますか?」と質問をされた時、ほとんどの方は答えに困ってしまうものです。 もし、本当の希望年収を言っても良いのであれば、少しでも多く貰いたいですが、あまり離れす

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貴方の尊敬する人は誰ですか?

 尊敬する人を聞かれ、父や母と答えるのは、私立高校の面接までで留めておきたい所です。 学生の頃は、人脈もせまく幅がありませんので、「父です」と答える事は何らおかしい事ではありません。しかし、社会人に

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入社可能時期はいつ頃ですか?

面接も後半に差し掛かり、「ではこれで以上となりますが、内定後はいつ頃から勤務が可能ですか?」などの入社時期に関する質問をされる事があります。 ここまで、無難にこなして来た応募者で高いポイントを獲得

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当社以外で印象に残った企業は?

 「当社以外で印象に残った企業は?」の質問を応募者に行う意図は、主にひっかけである事が多いと思います。 当社以外で印象に残った企業・・・ この質問では、 本当はどういった企業を探しているのか

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これまでで最大の失敗を教えて下さい

 私が面接担当を行なっている時、自信に満ち溢れた応募者が来た時には必ずする質問、それは「○○さんの人生の中で、一番大きな失敗を教えて下さい」。 大抵の応募者は、きょとんとした顔をし、どのように答えよ

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当社の課題は何だと思いますか?

比較的、新卒の面接で投げられることの多い質問の一つに、「当社の問題点はどこだと思いますか?」というものがあります。 予習なく、この質問をされた方は、とても戸惑ってしまいますよね。「貴社の商品は高い

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自己紹介をお願いします

 面接官が自己紹介を求める意図は、その後投げかけていく質問を考えたり、どの程度のプレゼンテーション能力があるのかを図る目安として質問を行なっています。 自己紹介と言われると、回答出来る範囲が広すぎて

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転職理由(退職理由)をお答え下さいの正しい答え方

 ある程度パターン化された面接時の質問のうち、転職理由(前職の退社理由)を聞く事は、回答する内容そのものを評価されている質問の一つでもあります。 多くの質問の場合、応募者がどのように回答をするか

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面接の質問【当社の志望動機をお答え下さい】の正しい答え方

 転職者の面接では決まってと言っていいほど、挨拶するのと同じような感覚で、質問する「志望動機を教えて下さい」のフレーズですが、私の場合、この質問をする事によって、応募者の「コミュニケーション能力」、当

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だめな質問
面接で質問するとマイナスイメージにつながる聞き方

ほとんどの場合、求職者へ面接官からの質問が終わると、求職者からの質問に

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題名: 面接時の転職理由に関して メッセージ本文: はじめまし

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